Зарплата МЧС в 2019 году

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЛИЧНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

I. Действующие порядок и размеры денежного содержания

гражданского персонала учреждений МЧС России

Оплата труда работников федеральной противопожарной службы производится в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009
№ 545 (с изменениями, внесёнными приказами МЧС России от 23.12.2010 N 680, от 12.09.2011 N 506, от 05.05.2012 N 265, от 07.08.2012 N 479, от 14.05.2013 N 311). Ранее изданные приказы МЧС России и ГКЧС применяются только в части, не оговорённой приказом № 545.

В соответствии с приказом № 545 оплата труда (заработная плата) работников ФПС состоит из следующих выплат:

— оклада по занимаемой должности:

Начальник караула

Командир отделения

Пожарный

пожарный 1 класса;

пожарный 2 класса;

пожарный 3 класса;

пожарный

Диспетчер пожарной части

Водитель пожарного автомобиля

VI-IX *

— процентной надбавки за выслугу лет;

свыше 1 года — 5 процентов

свыше 3 лет — 10 процентов

свыше 5 лет — 15 процентов

свыше 10 лет — 20 процентов

свыше 15 лет — 30 процентов

— процентной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы)

устанавливается в размере до 50 процентов, в настоящее время установлена всем работникам в размере 20 процентов должностного оклада в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

По решению начальника подразделения, отдельным категориям работников, особо отличившимся, имеется возможность установления надбавки до 50 процентов.

— компенсационные выплаты (ночные, праздничные и др. в соответствии с Трудовым Кодексом РФ)

ночные выплачиваются в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

праздничные оплачиваются в двойном размере за каждый отработанный час в праздничный день.

могут выплачиваться другие компенсационные выплаты

— надбавка за классность:

ВОДИТЕЛЯМ ПОЖАРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ

водителям 2-го класса — 10 процентов

1-го класса – 25 процентов

Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E») .

Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет.

Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

*Пояснения: в соответствии с подпунктами 2, 3 примечания к пункту 16 Приказа МЧС России от 28.12.2015 №700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казеных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» отдельным категориям водителей могут устанавливаться тарифные ставки от VI до IX группы.

ПОЖАРНЫМ:

Классность пожарным присваивается при подаче заявления от кандидата, рассматриваемого на заседании квалификационной комиссии.

Руководители подразделений на кандидата к присвоению класса квалификации направляют в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются для каждого класса квалификации по пожарно-тактической, пожарно-технической, пожарно-строевой подготовке, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

— за руководство бригадой

с численностью до 10 человек — 15 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более — 25 процентов оклада.

— выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

К заработной плате работников, расположенных в местностях с неблагоприятными условиями (для КБР – в высокогорных районах) выплачиваются процентные надбавки к заработной плате.

Коэффициенты устанавливаются для частей занятых на работе:

на высоте от 1500 до 2000 метров (ПЧ-24, ПЧ-26) в размере 1,15;

на высоте от 2001 до 3000 метров (ПЧ-12) в размере до 1,30.

— Премия по итогам года (13-я зарплата)

Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия по итогам года) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х окладов.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

Руководители имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей с обязательным указанием причин.

— материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

В настоящее время, при уходе в ежегодный отпуск, выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов (для не полностью проработавших год – пропорционально отработанному времени), в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

— премии по итогам работы

Наиболее отличившиеся работники могут быть поощрены разовой премией за счет экономии фонда оплаты труда в течение года.

II. Планируемые меры по повышению зарплат

гражданского персонала учреждений МЧС России

Порядок и сроки повышения (индексации) заработной платы работников бюджетных и казённых учреждений, в том числе МЧС России, определяются Правительством Российской Федерации.

В рамках полномочий МЧС России в 2015 году планируются следующие мероприятия по улучшению социальной защищённости личного состава «боевых» подразделений.

В I квартале 2015 года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы (в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей), а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах (городах) Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения.

Одновременно, в целях повышения уровня заработной платы работникам планируется в течение 2015 года установить, что суммы выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу «боевых» подразделений должны быть 70 — 80 процентов от общей суммы указанных выплат по учреждению в целом, и суммы выплат премий личному составу «боевых» подразделений по итогам работы за определённый период, должны составлять 70 — 80 процентов от общей суммы премиального фонда.

Таким образом, в результате внесения указанных изменений в систему оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также принятых мер по распределению выплат стимулирующего характера повысится реальная заработная плата работникам от 6,6 до 15,8 процентов, что в абсолютном выражении составит от 1,4 до 3,4 тыс. рублей без учёта выплат за районное регулирование.

Следующим этапом в 2016 — 2018 годах, при получении дополнительных бюджетных ассигнований, планируется провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов всем работникам учреждений и организаций МЧС России.

Кто работает в МЧС

Государственный комитет, регулирующий дела гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий в Российской Федерации в 1994 году был переименован в МЧС.

МЧС РФ возглавило российскую систему предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях, которая была создана правительством в апреле 1992 года.

Главная цель работы Министерства по ЧС — выполнение следующих задач:

  • устранение последствий стихийных бедствий;
  • предотвращение возникновения чрезвычайных ситуаций;
  • снижение ущерба и потерь от ЧС.

Деятельность министерства разделяется на несколько видов:

  • гражданская оборона;
  • защита территорий и населения;
  • надзор и профилактические работы.

Согласно единому квалифицированному справочнику должностей, существуют несколько видов занятости в органах защиты населения от потенциальных опасностей. Например, поисково-спасательный отряд, действующий в регионах, центральный аэромобильный отряд спасателей, спасательные станции и маневренная поисковая группа.

Официальный сайт МЧС России

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Как формируется зарплата в МЧС

Средний показатель заработной платы МЧСника составляет порядка 40 тысяч рублей. Эта сумма является примерной, ведь оплата напрямую зависит от выполняемых функций и уровня величины риска для жизни и здоровья.

Заработная плата военных спасателей рассчитывается с учётом воинского звания и занимаемой должности. В то время как у гражданских, поскольку они являются бюджетниками, сумму зарплаты назначает государство, согласно законодательству.

Сотрудники в погонах

При поступлении на службу в госструктуру министерства ЧС сотрудник получает пустые погоны, на которых изображена только символика организации.

Звания младшего начальствующего состава распределяются следующим образом:

  1. Младший сержант — 1 год.
  2. Сержант внутренней службы — 1 год.
  3. Старший сержант — 2 года.
  4. Старшина ВС — 3 года.
  5. Прапорщик — 5 лет.
  6. Старший прапорщик — 5 и более лет, крайний предел не установлен.

Для каждого из звания характерна определённая длительность службы.

Звания среднего и старшего начальствующего состава по чрезвычайным ситуациям распределяются следующим образом:

  1. Младший лейтенант внутренней службы — 1 год.
  2. Лейтенант ВС — 2 года.
  3. Старший лейтенант — 3 года.
  4. Капитан ВС — 3 и более лет.

Распределение званий среднего составаЗвания старшего состава МЧС

Также существует высший начальствующий состав, должность и звания которых распределяются так:

  1. Майор ВС — 4 года.
  2. Подполковник — 5 лет.
  3. Полковник — не определено.

Для специальных званий высшего состава, а именно генерал-майора, генерал-лейтенанта и генерал-полковника срок выслуги не устанавливается.

Звания высшего ранга могут быть присвоены исключительно президентом Российской Федерации.

Гражданские сотрудники

Согласно ведомственному акту №868, к гражданским государственным служащим относятся противопожарные службы и военнослужащие спасательных воинских формирований.

Приказ главы ведомства Евгения Зиничева, который опубликован на федеральном портале, гласит, что в России планируется введение отличительных знаков и погон для федеральных гражданских служащих в системе министерства.

Средняя зарплата в МЧС России

Согласно показателям Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата сотрудников МЧС России составляет порядка 40 тысяч рублей в месяц. На её размер влияют занимаемая должность, территории производимых спасательных операций и уровень угрозы здоровью и опасности для жизни трудящихся.

Показатели средней оплаты труда госслужащих

Зарплата в Москве и регионах

Среднемесячная оплата труда сотрудников Министерства отличается в зависимости от региона. Это обусловлено уровнем дохода города. Например, бюджет Москвы и городов Московской области различаются и в связи с этим составляется средняя сумма оплаты.

Также различия в окладах зависят от вида службы — гражданской или военной.

Военная служба заключается в предоставлении профессиональной деятельности граждан на воинских должностях:

  • вооружённые силы;
  • воинские формирования;
  • органы по обеспечению безопасности и обороны государства.

Главные отличия гражданской службы от военной, что влияет на то, сколько зарабатывают в МЧС:

Военная Гражданская
Наличие особого правового устава служащих. Устава нет.
Строгое регулирование административным правом. Деятельность регулируется не так строго.
Обязательное поддержание боевой готовности. Поддержание физической готовности.
Особая система воинских званий. Система званий не воинская.
Право на ношение и применение оружия. Оружие по окончании службы сдаётся.

Оклады сотрудников МЧС

Показатели средней оплаты труда военнослужащих:

Звание Оклад
Полковник 13 тыс. руб.
Подполковник 12 тыс. руб.
Лейтенант 10 тыс. руб.
Сержант 6,5 тыс. руб.
Рядовой 5 тыс. руб.

К указанным выше окладам за звание прибавляется ещё оклад за должность. Например, у начальника отряда это 24 тыс. рублей, а у пожарного — от 9 тыс. рублей в зависимости от региона. Кроме того, существуют различные надбавки за стаж, особые условия службы и т. д.

Структура МЧС России

Аббревиатура МЧС расшифровывается как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. МЧС – это орган исполнительной власти, которому подчиняется крупнейшая аварийно-спасательная служба, обеспечивающая национальную безопасность. В МЧС входит множество служб и воинских формирований, нацеленных на решение различных задач.

Состав и структура МЧС:

  • Центральный аппарат, во главе которого стоит министр и его заместители
  • Территориальные органы – региональные центры МЧС в субъектах РФ
  • Спасательные воинские формирования
  • Федеральная противопожарная служба
  • Аварийно-спасательные и поисково-спасательные бригады
  • Авиационно-спасательная компания, которая оперативно доставляет силы и средства в места аварий и катастроф на территории РФ и за ее пределами.
  • Государственная инспекция по маломерным судам, которая осуществляет надзор за водными объектами и организует спасение на воде
  • Научно-исследовательские и образовательные учреждения

К основным задачам аварийно-спасательной службы МЧС относятся тушение пожаров, ликвидация последствий катастроф, поиск пострадавших под завалами, спасение на водах, доставка гуманитарной помощи. За время существования МЧС России, сотрудниками ведомства было спасено более 1,5 миллиона жизней, ликвидированы последствия 30 тысяч ЧС, проведено несколько сотен зарубежных операций. По оценкам ООН, МЧС — одна из самых хорошо оснащенных и эффективных спасательных служб в мире.

Еще почитать:

Сколько зарабатывает моряк?

Какая зарплата у таможенника в месяц?

Категории сотрудников МЧС

Общая штатная численность МЧС составляет более 280 тысяч единиц. Самая многочисленная группа – это сотрудники противопожарной службы – их в России около 250 тысяч. Гражданский персонал (так называемые вольнонаемные работники) превышает 30 тысяч человек. Более 7 тысяч составляют военнослужащие спасательных воинских формирований.

Все сотрудники МЧС делятся на три категории:

  • Гражданские служащие – это люди с высшим профессиональным образованием, которые могут занимать должности пожарного, диспетчера, врача, инспектора, психолога и многие другие.
  • Сотрудники, носящие специальные звания (рядовые и офицеры) – они занимают должности в спасательных воинских формированиях и Государственной противопожарной службе.
  • Научные сотрудники – работают в научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС.

На какую пенсию можно рассчитывать и когда

Служба в Министерстве гражданской обороны имеет специфические условия и должностные обязанности, связанные с повышенным риском для здоровья и жизни. Ввиду этого работники по закону имеют право на досрочный выход на пенсию. Сотрудники в погонах получают пенсионное денежное обеспечение специального вида — военную пенсию.

Наёмные работники министерства, которые являются гражданскими лицами, получают страховую пенсию.

Согласно закону «О начислении выслуги лет», подсчёт трудового стажа включает в себя следующие показатели:

  • обучение в высших и средних профессиональных заведениях сроком до 5 лет;
  • военная служба в армии;
  • работа на территории с осложнёнными погодными условиями.

Также в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» говорится, что лицам, проработавшим более 15 лет в качестве спасателей, назначается достижение пенсионного возраста в 40 лет.

Сумма пенсии подсчитывается с учётом размера зарплаты и надбавок, предусмотренных для определённых должностей. После чего полученный показатель умножается на процент индексации на текущий год.

Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, при вычислении пенсионного пособия с 1 октября 2019 года его размер составит 73,68% денежного довольствия в последний день службы.

Как устроиться на работу в МЧС

Поступление на службу требует, в первую очередь, наличия специального образования и хорошей физической, а также специальной подготовки. Проводится тщательное медицинское обследование, на основании которого выносится вердикт о готовности или неготовности к труду и обороне. Лица, имеющие ограниченные физические возможности, не могут нести службу по состоянию здоровья.

МЧС Российской Федерации предусматривает 3 вида государственной службы:

  • государственная;
  • военная;
  • федеральная.

На официальном сайте МЧС России можно найти более подробную информацию относительно трудоустройства на службу. Условия приёма на работу регулируются определённым сводом законов.

При трудоустройстве на федеральную противопожарную службу в средний и старший начальствующий состав необходимо наличие диплома о высшем образовании в профессиональном учебном заведении. Для рядового и младшего состава наличие высшего образования не обязательно.

При прохождении военной службы в территориальных органах на воинских должностях и в спасательном формировании обязательное условие — профессиональное образование высшей категории. Если необходима срочная военная служба по призыву, следует обратиться в военный комиссариат, который специализируется на данных вопросах.

Государственная гражданская служба подразумевает наличие вакантных мест в центральном аппарате, устройство на которые происходит по конкурсу.

Раздел обеспечения кадрами на официальном сайте МЧС России

Будет ли повышение зарплат в МЧС

Лица, проходящие службу в МЧС, относятся к классу бюджетников. Следовательно, заработная плата их напрямую зависит от финансирования государственных учреждений.

На прямой линии с президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным была введена инициатива о повышении оплаты труда. По итогам конференции принято решение повысить уровень оплаты труда пожарного подразделения МЧС:

  • в 2019 году — до 24 тысяч рублей;
  • в 2020 году — до 32 тысяч рублей.

Индексация зарплат всех государственных служащих составит 4,3%.

Примечательно, что финансовый кризис 2014-2019 года привёл к сокращению 28 % работников МЧС.

Зарплата спасателей за рубежом

Зарплата сотрудников спасательного отряда напрямую зависит от финансового состояния страны. Именно поэтому за рубежом оплата выше, чем в России.

В Соединённых Штатах Америки средняя зарплата рядового спасателя составляет от 2 до 4 тысяч долларов или около 130-260 тысяч рублей в месяц. На эту сумму влияет населённый пункт, в котором проходят спасательные операции. В некоторых штатах заработок может достигать 10 тыс. долларов в месяц.

В Германии усреднённый показатель дохода равняется 2,5 тысячам долларов или 163 тысячам рублей в месяц. Государство обеспечивает бесплатные продукты питания и бонусы в виде доплаты к пенсиям. Также отдельно предусмотрено страхование.

Польша оценивает работу пожарно-спасательных команд в 650 долларов или 42 тысячи руб. Высокая стоимость недвижимости и продуктов питания принуждает спасателей находить дополнительный заработок или открывать собственный бизнес.

В Великобритании заработок спасателей составляет от 2 до 4 тысяч долларов, в переводе на рубли это получается 130-250 тысяч рублей, в зависимости от места работы. Самая большая оплата труда производится в местах с повышенным уровнем опасности. Она имеет прямую связь с условиями работы спасательной бригады: если опасность высокая, то зарплата соответствующая.

Служба в Министерстве по чрезвычайным ситуациям требует долгой и усердной подготовки, а главное, решительности. Эта профессия считается одной из самых опасных, поэтому, прежде чем определяться с выбором, следует не один раз всё обдумать. Служить в гражданской обороне — геройство 21-го века, которое ценится государством и его жителями.

Обратите внимание! Реально ли выигрывать деньги в интернете регулярно со своего смартфона? Переходите на рейтинг лучших мобильных онлайн казино.

Ожидается ли повышение зарплаты в МЧС в 2020 году?

Многих волнует вопрос, поднимут ли зарплату сотрудникам МЧС в 2020 году, учитывая, что необходимость этого давно назрела. По информации на начало 2019 года, таких повышений Правительством РФ не планируется. Однако, 1 октября произойдет ежегодная индексация зарплаты на процент инфляции, который в настоящее время составляет 4,3 %.

Последние годы ознаменовались для МЧС значительными сокращениями штата. По заверениям властей, они производились, в том числе, для оптимизации работы ведомства и роста доходов сотрудников. Однако, участившиеся случаи аварий и катастроф привели к тому, что сокращения прекратились. В 2019 году дальнейших увольнений не предвидится. Напротив, в некоторых регионах наметилась тенденция к расширению штата сотрудников.

Как устроиться на работу в МЧС?

Несмотря на то, что работа в ведомстве сопряжена с серьезными рисками для жизни и здоровья, многие хотят узнать, как попасть на службу в МЧС. Это связано с тем, что государство гарантирует сотрудникам службы полную социальную защищенность, льготы и привилегии, а также возможность карьерного роста. Как стать сотрудником МЧС и что для этого нужно?

Устроиться на работу в МЧС можно двумя способами:

  1. Пройти обучение в одном из специализированных образовательных учреждений МЧС. Правила приема туда не отличаются от таковых в других государственных ВУЗах. Возраст поступающего ограничен 24 годами. Дополнительно потребуется пройти медицинскую комиссию. Выпускникам таких учебных заведений прием на работу в ведомство гарантирован.
  2. Самостоятельно найти вакансию на сайте ведомства или обратиться напрямую в региональное подразделение МЧС. Соискателю предложат написать заявление в кадровую службу и приложить к нему пакет необходимых документов. Кандидата, которого сочли подходящим, пригласят на собеседование и тестирование. Те, кто успешно прошел тестирование, получают направление на медицинскую комиссию. Годные к службе проходят месячную стажировку, за которой следует аттестация.

Общие требования к соискателям:

  • Возраст от 18 до 40 лет (строго)
  • Хорошая физическая подготовка, отсутствие хронических заболеваний
  • Наличие образования и опыта, соответствующих вакантной должности
  • Гражданство РФ
  • Отсутствие судимости, в том числе с условными сроками
  • Кандидат должен предоставить полный пакет документов и успешно пройти тестирование

МЧС – это военизированная структура, поэтому туда особенно охотно принимают граждан, прошедших военную службу. Отсутствие армейского опыта как такого формально не может стать причиной отказа. Однако, каждый кандидат мужского пола обязан предъявить военный билет или другие военные документы, положенные ему по закону.

Большую роль играет наличие профильного образования. Диплом пожарного или водительские права повысят шансы на получение работы.

В стандартный пакет документов, которые необходимо предоставить входят:

  • Паспорт гражданина РФ
  • Документ о высшем или среднем специальном образовании
  • Военный билет (для лиц мужского пола)
  • Трудовая книжка (если имеется)

Отдельную трудность может представлять прохождение психологического тестирования. Оно проводится для того, чтобы оценить, насколько претендент на вакансию уравновешен, как он реагирует на стресс, не имеет ли психических отклонений. Не секрет, что стрессоустойчивость, личностная адекватность и умение работать в команде – необходимые качества для пожарного, спасателя или диспетчера.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывает военнослужащий контрактник в армии?

Какая средняя зарплата у пожарного в России?

Для тестирования специалисты кадровой службы, как правило, используют широкопрофильные (СМИЛ, опросник Лери, тест Люшера) и узконаправленные (Басс, Спилберг) тесты. Тестирование обычно занимает несколько часов, после чего каждый претендент проходит индивидуальное собеседование с психологом.

Работа в МЧС не подходит для тех, кто ищет легких путей. Она престижна, требует стойкости и мужества, но не принесет больших денег. Сотрудники МЧС служат по призванию, а государство, в свою очередь, не оставляет их без поддержки.

Принципы формирования жалований сотрудников МЧС


Некоторые граждане ошибочно полагают, что МЧС заведует только пожарной службой и спасателями. Фактически в его состав входит гораздо больше служб, ответственность которых распространяется на более широкую область. Основой для формирования структуры послужил ГК ГО и в 2019 году зарплата от МЧС выплачивается всем службам бывшего госкомитета. По функциональным обязанностям выделяют следующие подразделения:

  • аэромобильный отряд МЧС – поиск пропавших людей и их спасение;
  • центр «Лидер» – отряд специального назначения, действующий в ситуациях повышенной сложности;
  • противопожарные отряды МЧС;
  • эвакуационные и «десантные» отряды – оснащенные авиационной техникой подразделения, выполняющие транспортировку личного состава и грузов к месту спасательной операции;
  • прочие отряды специального назначения в перечень задач которых входит мониторинг и контроль различных видов деятельности и объектов.

Вне зависимости от того к какой структуре принадлежит сотрудник МЧС, его зарплата в 2019 году формируется сложением следующих значений:

  1. Должностной оклад. Гарантированное жалование, размер которого зависит от региона службы, должности и действующих государственных нормативов.
  2. Надбавки за стаж. Сотрудник отработавший в структуре от 2-х до 5-лет, может рассчитывать на 10-процентное повышение зарплаты. Если в МЧС получена выслуга лет (стаж 25 лет), в 2019 году сотруднику положена 40-процентная надбавка к должностному окладу.
  3. Доплаты за повышение квалификации. Специалисты высшей категории дополнительно получают 40% к зарплате. Жалование сотрудников, сумевших получить 1-3 квалификационные категории, увеличивается на 5-20%.
  4. Дополнительные премии и выплаты. На размер зарплаты служащих МЧС влияют условия в которых осуществляется трудовая деятельность, секретность, качество выполнения определенных видов работ, а также наличие переработок и ночных смен. Каждый фактор, подлежащий дополнительной оплате в 2019 году, прописан в Уставе или трудовом договоре.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *